Le bon Manager ?

Être proche des membres de votre équipe sans être laxiste lorsqu’ils commettent des erreurs.

Être exigeant et ferme tout en étant coopératif et créatif.

Communiquer en mêlant exemplarité et transmission de confiance.

Ces trois points font partis des atouts d’un manager parfait, mais on le sait bien, il n’existe pas ! 

Le bon manager lui en revanche existe et vous pouvez le devenir.

Mobiliser, coordonner et faire travailler ensemble les membres de votre équipe sans fausses notes est votre objectif et nous allons l’accomplir ensemble.

Quels sont vos objectifs ?

Notre accompagnement vous permettra d’assumer pleinement votre position hiérarchique, tout en aidant vos collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités et le meilleur d’eux-mêmes !

Nous vous aiderons à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe en générant la confiance de vos employés à votre égard.

Pour se faire nous vous aiderons à être à l’écoute des besoins mais aussi des idées de vos employés.

Vous assistez dans la préparation de réunion d’équipe, d’entretiens individuels, de recrutements ou de licenciements fait partie de notre formation 

Votre premier atout majeur va être d’avoir un comportement positif pour mettre en confiance votre équipe.
Le second quant à lui sera d’adopter les attitudes favorables à la coopération entre vous et votre équipe.